USD 66,6756 
EUR 75,0901 
GBP 102,0270 
JPY 55,6860 
INR 10,0597 Хостел в Рязани
15.03.2017
Только не путайте такие «кривые» варианты с матричной структурой - это отдельная тонкая тема. Там двойное (и более) подчинение сотрудников сделано осознанно, имеет четкий смысл и существенно повышает эффективность работы. Но, даже заметив подобные «чудеса», не рубите с плеча - это не к добру. Зачастую изменение структуры - процесс болезненный. Лучше делать это постепенно, привлекать ключевых людей к принятию решений об изменениях. Рисуйте как есть + ЗЕ>Р. То есть не какую-то идеальную формальную структуру. а РЕАЛЬНУЮ (как работает в жизни) с небольшими улучшениями на ближайшее будущее. Порой выяснить, как же есть на самом деле, бывает ой как непросто. Посмотрите на структуру компании. Какие странности вы видите в ней? Что будете с ними делать?
А вот интересная задача повышенной сложности: Нанесите процессы своего бизнеса поверх его органиграммы. Для начала - главные из основных процессов, будете потом работать над другими процессами - можете нарисовать их поверх оргструктуры на другом листе бумаги для флипчарта. Не знаете где остановиться на ночь? Забронируйте хостел в рязани.
Напоминаю, что мегамодель моего бизнеса создавать не нужно Схема «структура и процессы» это тактический прием, позволяющий команде увидеть сложности в работе процессом, спрямить и упростить их протекание, повысить эффективность Как регулярный инструмент использовать не рекомендую - не плодите лишнюю документацию Что-то хотите изменить в структуре компании?
«Вест Хэм» вновь взял в аренду Алекса Сонга у «Барселоны»
• • •
В похитительнице 3-летнего Севы Лаврова опознали его мать
• • •
Россия отреагировала на эстонский «забор» на границе
• • •
Депутатов и сенаторов обяжут отчитываться об отпуске
• • •
Рогозин откроет в Тирасполе новый корпус медфакультета
• • •
Трансферное окно в чемпионате РФ по футболу закрыто
• • •
Детей и взрослых проверят на пристрастие к азартным играм
• • •
В Приморском крае объявлено экстренное предупреждение
• • •
|
+1
|
20 октября 2014 |
|
0
|
15 января 2015 |
|
0
|
16 января 2015 |
|
+2
|
31 августа 2014 |
|
+1
|
3 сентября 2014 |
|
+1
|
31 августа 2014 |
|
0
|
31 августа 2014 |
|
0
|
2 сентября 2014 |
|
+1
|
10 августа 2012 |
|
+1
|
31 августа 2014 |
|
+1
|
3 сентября 2014 |
|
+2
|
31 августа 2014 |
